Are You suprised ?

رقم (1) لسنة 2004م <= span dir=3DLTR style=3D'font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:13.0pt'><= /span>

بشأ= 606; إنشاء صندوق الخدمة المدنية

باسم الشعب :=

ر= 74;يس الجمهوري= ;ة :

-&nb= sp; بعد الإطلاع على دستور الجمهورية اليمنية .

-&nb= sp; وبع= 583; موافقة مجلس النواب .

(أصدرنا القانون الآتي نصه)

الب= 575;ب الأول

التسمية = والتعاري= 01; والأهداف<= /p>

الف= 589;ل الأول

التسمية = والتعاري= 01;

م= 75;دة (1) : يسمى هذا القانون (قانون صندوق الخدمة المدنية)

م= 75;دة (2) : لأغراض تطبيق هذا القانون يقص= 83; بالألفاظ الواردة أدناه المعاني المبينة أما= 05; كل منها ما لم يقتض سياق النص معنى أخ= 585; .

الم&= #1580;لس الأعلــ= 00;ــى :	المجلس الأعلى للخدمة المدنية والإصلاح ال&#= 1573;داري.
الل&= #1580;نة التنفيذ= 10;ـــة :	الل&= #1580;نة التنفيذية المشكلة وفقاً للقرار الجم&#= 1607;وري رقم (250) لسنة 1997م والخاص بإنشاء وتشكيل المجلس الأع&#= 1604;ى للخدمة المدنية والإصلاح الإداري.
ا&#= 1604;وزيـــــــ= ــــــــر :	وزي&= #1585; الخدمة المدنية والتأمينات.
ا&#= 1604;ــــــــــ= ـــــوزارة :	وزا&= #1585;ة الخدمة المدنية والتأمينات.
الأ&= #1580;هزة الإداري= 00;ة :	يقص&= #1583; بها وحدات الجهاز الإداري للدولة والق&#= 1591;اعين العام والمختلط ومكاتبها وفروعها في أ&= #1605;انة العاصمة ومحافظات الجمهورية .
الم&= #1588;اريع العامــ= 00;ـة :	يقص&= #1583; بها المشاريع التي تتبع الأجهزة = 575;لإدارية .
ا&#= 1604;موظـــــــ= ـــــــف :	هو الشخص الذي عين في وظيفة دائمة في الأجهزة الإ&#= 1583;ارية أو المشروع العام .
الم&= #1608;ظفون الفا= 74;ضون :	هم الموظفون الفائضون عن حاجة الأجهزة الإدارية أو المشروع العام واستحالة إمكانية تأهيلهم أو إعادة توزيعهم.
الر&= #1575;تب الكامــ= 00;ــل :	الر&= #1575;تب الأساسي الشهري بالإضافة إلى البدلات الخاضعة للاستقطاعا= 578; التأمينية.
ا&#= 1604;مــدة المتبــــق= 600;ـيـة:	هي مدة الخدمة المتبقية من سنوات الخدمة الفع&#= 1604;ية المقررة قانونا.
ا&#= 1604;تــعويــــ= ـــــــض:	مبل&= #1594; نقدي عادل يصرف للموظفين الفائضين مقابل ترك الوظيفة العامة.
الت&= #1590;خم الوظيفـ= 00;ـي :	هو وجود موظفين أكثر من الوظائف المحددة في ا&= #1604;هيكل التنظيمي للأجهزة الإدارية أو المشاريع العامة .
الخصخصــــ= ــــــــة :	ع&#= 1605;ليات تغيير شكل الملكية لوحدات القطاعين العام والمختلط.
الصنــــــ= ــــــــــž= 3;وق :	ص&#= 1606;دوق الخدمة ا= 604;مدنية .
ا&#= 1604;مجلـــــــ= ـــــــــس :	مجل&= #1587; إدارة ال= 589;ندوق .
ا&#= 1604;رئيـــــــ= ــــــــــž= 7; :	رئي&= #1587; مجلس إدارة الصندوق .<= /span>
ا&#= 1604;مديـــــــ= ــــــــــ = 0;ــر :	الم&= #1583;ير العام التنفيذي للصندوق .
ا&#= 1604;هيئـــــــ= ــــــــــ = 0;ة :	اله&= #1610;ئة العامة للتأمينات والمعاشا= 578; .

ا= 04;فصل الثاني

ا= 04;إنشاء والأهداف<= /u>

م= 75;دة (3) : 1- ينشأ بموجب هذا القانون صندوق يسمى ص= 606;دوق الخدمة المدنية .

2- يتبع الصندو= 02; المجلس الأعلى ويخض= 93; لإشرافه.

مادة (= 4) : يهدف الصندوق إلى تحقيق الآتي :

1-&n= bsp; است= 610;عاب ا= 04;موظفين الفائضين لدى الأجهزة الإدارية وصرف مرتباتهم خلال فترة بقائهم في الصندوق.=

2-&n= bsp; معا= 604;جة أوضاع الموظفين الفائضين من خلال ماي= 04;ي:

‌أ- الإ= 581;الة إلى التقاعد المبكـــ = 0;ر .

‌ب- <= span lang=3DAR-SA style=3D'font-size:13.0pt;font-family:"Akhbar MT"'>ا= 04;تعويـــــض العـــــــ = 0;ــادل.=

ا= 04;باب الثاني

موا= 585;د ونفقات الصندوق

ا= 04;فصل الأول

ا= 04;مـــــــــ&#= 1608;ارد=

مادة<= span lang=3DAR-SA style=3D'font-size:13.0pt;font-family:"Akhbar MT"'> (5): تحدد موارد الصندوق من المصادر الآ= 78;ية:

1-&n= bsp; من اعتمادات الموازنات العامة للدولة والموازنات الملحقة الخاصة بموظفي ا = 4;أجهزة الإدارية والمشاريع العامة التي تم خصخصتُها أو تصفيُتها.

2-&n= bsp; من المبالغ المخصصة لبرامج الإصلاح = 5;لإداري .

3-&n= bsp; من مخصصات البا= 76; الأول أجور ومرتبات = 5;لأجهزة الإدارية أو المشاريع العامة التي تم تقليص الو= 592;ائف فيها جرا= 69; الإصلاحات الإدارية وإعادة الهيكلة ونق= 04; مستحقاتِهم من الوزارات والمؤسسات والهيئات إل= 09; الصندوق.=

4-&n= bsp; من القروض والإعانات الدولية المبرم بشأن= 16;ها اتفاقيات بي= 06; بلادنا والدول المانحة أو المقرضة والمخصصة للصندوق.

5-&n= bsp; <= span lang=3DAR-SA style=3D'font-size:13.0pt;font-family:"Akhbar MT"'>م= 06; القروض والإعانات المحولة للصندوق من الهيئات والمنظمات الدولية وبرامج الأم= 05; المتحدة والمبرمة بشأنها بروتوكولات واتفاقيات خاصة بذلك.

ا= 04;فصل الثاني

ا= 04;نفقـــــــ&#= 1600;ـــات=

مادة (6) : تحدد أوجه نفقات الصندوق على النحو التال= 10; :

1-&n= bsp; دفع مرتبات الموظفي&= #1606; الفائضين أثناء تعيينهم للصندوق.=

2-&n= bsp; الإ= 606;فاق على برامج مع= 575;لجة أوضاع الموظفين الفائضين بشراء سنوات الخدمة التكميلية أ= 08; دفع التعويض.=

3-&n= bsp; الإ= 606;فاق على إدارة وتشغيل ا = 4;صندوق .

4-&n= bsp; <= b> الإنف= اق على رعاية الموظفين الفائضين ومنحهم المزايا الممنوحة للموظفين العاملين.= =

ا= 04;باب الثالث

شرو= 591; وإجراءات إحالة الموظفين الفائضين<= /p>

ا= 04;فصل الأول

إ= 80;راءات الأجهزة<= u> الإدارية والمشاريع العامة

مادة (7) : تقوم الأجهزة الإدارية بإعداد وتجهيز كافة = 575;لبيانات والمعلومات والوثائق المتعلقة ب= الموظفي&= #1606; الفائضين ورفعه= 75; إلى الوزارة وفقا للإجراءات التالية :

1- <= /span>مراجعة البيانات والمعلومات على مستوى ال= 571;جهزة وفروعها بالمحافظات من واقع المصادر القانونية لدى الجهاز أ= 608; فروعه بالمحافظات والوزارة وكشوفات المرتبات لآخر شهر.=

2-&n= bsp; تسديد متأخرات أقساط التأمينات المستحقة لل= 07;يئة عن سنوات الخدمة الفعلية للموظفين ال= 01;ائضين إن وجدت.

مادة (8) :على الأجهزة الإدارية أو المشاريع العامة التي يتم تصفيتها أو خصخصتها أ= 608; يوجد لديها تضخم وظيفي أ= 606; ترفع بأسماء الموظفين الفائضين إل= 09; الوزارة مع م= 587;تحقاتِهم المالية المعتمدة مع إرفاق المبر= 85;ات القانونية وإشعار هؤلا= 69; الموظفين كت= 75;بياً بذلك.

مادة (9) : على الأجهزة الإدارية أو المشاريع العامة إ= 87;تمرار صرف الراتب الكامل للمو= 92;فين الفائضين حت= 09; يقوم الصندو= 02; بإخطارها كتابياً بنق= 04; مرتباتِهم إليه.

ا= 04;فصل الثاني

إجر= 575;ءات الـــــوزاž= 5;ة

ماد= 577; (10) : تتولى الوزارة في إطار اختصاصاتها القيام بالإ= 80;راءات التالية :

1-&n= bsp;

2-&n= bsp; 3-&n= bsp; تحل= 610;ل بيانات وخصائص الموظفين الفائضين وم= 02;ارنتها باحتياجات الأجهزة الإدارية من الكفاءات البشرية النوعية المطلوبة والمرصودة لدى الوزارة في ضؤ نتائج البنا= 69; والهيكلة والتقارير والخطط المع= 78;مدة والعمل على تلبية تلك الاحتياجات = 05;ن الكفاءات المتوفرة في الموظفين الفائضين قب= 04; إحالتهم إلى الصندوق .

4-&n= bsp;   تسوية الأوضاع الوظيفية والمالية للموظفين الفائضين المحالين إل= 09; الصندوق وفق= 75; لشروط شغل ال= 608;ظائف.

5-&n= bsp;         =             &nb= sp;            =             ‌أ- &n= bsp;          =             &nb= sp;            =           ‌ب- &n= bsp;       =             &nb= sp;            =            ‌ج- &n= bsp;   مادة (11):يجب إعادة= ; توزيع الموظفين الفائضين الناتجين عن إعادة البنا= 69; والهيكلة وت= 08;صيف الوظائف على الأجهزة الإدارية المحتاجة وعلى الوزارة الاستفادة م= 06; الكفاءات النوعية للموظفين الفائضين قب= 04; إحالتهم إلى الصندوق بإعادة توزيعهم على الأجهزة الإ= 83;ارية في ضوء الاحتياجات المعتمدة.=

مادة(12): تتولى وزارة المالية بموجب فتاوى وزارة الخدم= 77; المدنية و التأمينات تخفيض بند مرتب الموظفين الفائضين وما في حكمها من الباب الأول من ميزانية الأجهزة الإ= 83;ارية أو المشاريع العامة وإضافتها إل= 09; ميزانية الصندوق وفق= 75; لأحكام هذا القانون.
مادة(13): لا يجوز للوزارة = 1;و الأجهزة الإدارية أو المشروعات العامة إعاد= 77; توظيف الموظفين الفائضين أو التوظيف بدلاً عنهم ب= 593;د الإحالة إلى الصندوق .
ا= 04;فصل الثالث

إ= 87;تحقاقات الموظفين الفائضين<= /u>

مادة (14): لأغراض معالجة أوضاع الموظفين الفائضين المحالين إل= 09; الصندوق يكو= 06; الحد الأدنى للحصول على المعاش ا= 04;تقاعدي (15) سنة خدمة فعلية .

مادة (15): تحدد معالجا= 78; أوضاع الموظفين الفائضين ال= 05;حالين للصندوق على النحو الآتي :

‌أ-      التعويض المالي للموظفين المحالين الذين خدمته= 05; الفعلية أقل من (10) سنوات= .=

‌ب- شراء خمس سنوات خدمة تكميلي= 77; بهدف:

-     الو= 589;ول إلى الحد الأدنى للحصول على المعاش ا= 04;تقاعدي المحدد في المادة ( 14 ) من هذا القا = 6;ون .

-     <= span lang=3DAR-SA style=3D'font-size:13.0pt;font-family:"Akhbar MT"'>ا= 04;وصول إلى الحد الأعلى للحصول= على المعاش التقاعدي الكامل لمن بلغت خدماته= 05; الفعلية (30) عاما فأكثر.

-     تحس= 610;ن المعاش ا= 04;تقاعدي لمن بلغت خدماتهم الفعلية أكث= 85; من (15) سنه وأقـ = 0;ـل من (30) سنة .=

‌ج- التعويض أو الإحالة إلى التقاعد للموظفين ال= 01;ائضين المحالين للصندوق , الذين بلغت خدمتهم الفعلية = 75;كثر من (15) سنة وأقل من (30) سنة مع مراعاة نص الفقرة (ب) من هذه المادة وفقاً لرغبة الموظفين الفائضين .

‌د-     الإحالة إلى التقاعد للموظفين الفائضين ال= 84;ين بلغت خدمتهم الفعلية (30)سنة= فأكثر .

‌ه-     لا تسقط الحقوق الت= 571;مينية للموظفين الفائضين الحاصلين على مبلغ التعويض = 5;لمالي .

مادة (16) : يحتسب مبلغ التعوي= 90; المستحق للموظفين الفائضين بواقع أربعي= 06; في المائ= 77; (40%) من الراتب الكامل للشه= 85; الأخير عن كل شهر من شهور مدة الخدمة المتبقية وتجبر كسور الشهر إذا زادت على النصف وتهمل إذا قلت عن ذل&#= 1603;.=

مادة(17): أ- يستحق الموظفين الفائضين العلاوة الس= 06;وية إذا كانت الإحالة للصندوق قد تمت بعد موعد استحقاقها وفقاً لأحكا= 05; قانون الخدم= 77; المدنية .

ب - يستفيد الموظفين الفائضين بمزايا القرارات الجمهورية التي تصدر خــلال فترة بقائهم في الصندوق كتل= 03; الزيادات التي تطرأ عل= 609; المرتبات والأجور وغلاء المعي= 88;ة والبدلات وغيرها من المزايا .

ج- يمنح الموظفون الفائضون التسويات والترقيات المستحقة بأقدمية سنو= 75;ت الخدمة= في جهات أعمالهم قبل إحالتهم إلى الصندوق .

د - تستحق= ; أسرة المتوف= 09; من الموظفين الفائضين في حالة وفاته خ= 604;ال مدة بقائه في الصندوق رات= 76; شهرين وفقاً لنص الفقرة (ز)من ا لمادة (232) من اللائحة التنفيذية ل= 02;انون الخدمة المدنية.

مادة (18) : أ- تحدد مــدة بقاء الموظفين ال= 01;ائضين في الصندوق (18) شهراً من تاريخ إحالت= 07;م كحد أقصى ، ويلتزم خلالها= الصندوق با= 87;تكمال إجراءات معالجة أوضاعهم على أن يوقف صرف راتب الموظف= 10;ن الفائضين من= 84; إخطارهم بدف= 93; مبلغ التعوي= 90; أو ربط المعاش التقاعدي لدى الهيئة .

ب - في حالة عدم ربط المعاش التقاعدي أو تسليم التعويض المشار إليه عليه في الفق= 585;ة (أ)من هذه المادة يستم= 85; الصندوق بدف= 93; الراتب حتى يتم التنفيذ.

ا= 04;باب الرابع

إدا= 585;ة الصندوق = 08;إختصاصاتها

ا= 04;فصل الأول

تشك= 610;ل مجلس الإدار= 77; وتنظيم إ= 80;تماعاته

م= 75;دة (19) : يشكل مجلس إدارة الصندوق على النحو التال= 10; :

1- وزير الخدمة المدنية والتأمينات.

ر&#= 1574;يساً .

2- وزير الماليــــ= 600;ـــــة

ن&#= 1575;ئباً للرئيس.

3- وزير الش= 574;ون الإجتما= 593;ية والعمل.

ع&#= 1590;واً .

4- وكيل وزارة الخدمة المدنية = 608;التأمينات .

ع&#= 1590;واً .

5- رئي&= #1587; الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات.

ع&#= 1590;واً .

6- ممث&= #1604; عن الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن

ع&#= 1590;واً .

7-المدير العام التنفيذي للصندوق

عضو&= #1575; ًومقررا.

مادة (20) : يتولى مجلس إدارة الصندوق ممارسة المه= 75;م والاختصاصا= 8; التالية:

1-&n= bsp;     2-&n= bsp;     3-&n= bsp; البحث عن مصادر تمويل لأنشط= 77; الصندوق من الهيئات والمنظمات الإقليمية و الدولية من خلال التنسي= 02; والاتصال به= 75; عبر الجهات المعنية وال= 02;نوات الرسمية.

4-&n= bsp;     إقتراح<= /b> الموازنات التقديرية السنوية على ضوء الخطط والسياسات المقرة من المجلس الأعلى.

5-&n= bsp;     6-&n= bsp; 7-&n= bsp;     مناقشة<= /b> التصورات الخاصة بسياسات وخط= 91; وبرامج وأنش= 91;ة الصندوق ورفعها للمجلس الأعلى ومتابعة تنف= 10;ذ ما يقره بشأنها.

8-&n= bsp; تلقي قرارات وتوجيهات المجلس الأعلى المتعلقة بخ= 91;ط وسياسات وبرامج وأنشطة الصندوق وتولي تنفيذ= 07;ا وتقييم نتائ= 80; ذلك ورفع التقارير ال= 83;ورية عنها إلى المجلس الأعلى.

9-&n= bsp; الرقابة<= /span> على تنفيذ ما تم إقراره من خط= 591; وسياسات وبرامج وأنشطة للصندوق من قبل المجلس وإعداد التق= 75;رير الدورية عنه= 75; ورفعها للمجلس الأعلى.

10-&= nbsp; إ= 02;رار الاتفاقيا= 8; والبروتوكو = 4;ات المطلوب إبرامها مع الممولين.=

11-&= nbsp; إقر= 575;ر مشروعات الصندوق ورفعها للمجلس الأع= 04;ى لأخذ موافقت= 07; عليها واقتراح = 75;لتوصيات الخاصة بذلك.

12-&= nbsp; تقد= 610;م المقترحات والتوصيا= 78; وإقرار الدراسات الخاصة بأوج= 07; الأنفاق الم= 82;تلفة ورفعها للمجلس الأعلى.

13-&= nbsp; إقر= 575;ر الحسابات الختامية السنوية والتقارير المالية عن المركز المالي للصندوق ورفعها للمجلس الأعلى للمصادقة عليها.

14-&= nbsp; الق= 610;ام بأية مهام أو اختصاصات أخرى لها علا= 602;ة بأنشطة الصندوق يُكَلّف بها المجلس من قب= 604; المجلس الأعلى.

مادة<= span lang=3DAR-SA style=3D'font-size:13.0pt;font-family:"Akhbar MT"'> (21): يعقد المجلس = 575;جتماعاته الدورية نهاية كل شهر بناء على دعو= 577; من رئيس المجلس ويعق= 83; اجتماعاته الاستثنائي= 7; بدعوة من رئي= 587; المجلس أو ثل= 579; عدد أعضائه ع= 606;دما تقتضي الضرورة ذلك.=

مادة (22): تكو&#= 1606; اجتماعات المجلس صحيح= 77; بحضور ثلثي أعضائه ويتخ= 84; المجلس قراراته بأغ= 04;بية أصوات أعضائ= 07; الحاضرين وعند تساوي الأصوات يرج= 81; الجانب الذي منه الرئ¡= 0;س .

مادة (23): للمجلس أن يدعو من يــراه من ال= 605;ختصين لحضور جلسات= 07; دون أن يكون لهم صوت م= 93;دود .

ا= 04;فصل الثاني

ا= 82;تصاصات رئيس مجلس الإدارة

مادة (24) : يتولى رئيس مجلس إدارة الصندوق مما= 85;سة المهام والاختصاصا= 8; التالية:

1-&n= bsp; الإ= 588;راف على مختلف أوجه أنشطة صندوق الخدم= 77; المدنية .      =

2-&n= bsp;     الإ= 588;راف على تنفيذ قرارات وسياسات المجلس الأع= 04;ى الخاصة بالصندوق.=

3-&n= bsp;     تمث= 610;ل الصندوق أما= 05; مختلف الهيئات = 8;المؤسسات والشخصيات الاعتبارية والدولية والمحلية وأ= 05;ام القضاء وهيئاتِه المختلفة.=

4-&n= bsp;     الإ= 588;راف على إعداد ال= 582;طط العامة و= 5;لتفصيلية والبرامج والأنشطة والمشاريع المطلوب إعد= 75;دها من الصندوق وإقرار الخط= 77; التفصيلية و= 75;لبرامج التنفيذية لها.

5-&n= bsp;     الت= 608;اصل والتنسيق مع الهيئات والمنظمات و= 75;لبرامج والجهات الممولة للصندوق من خلال القنوا= 78; الرسمية.

6-&n= bsp;     الإ= 588;راف على الإعداد والتحضير للاتفاقيات والبروتوكو = 4;ات الخاصة بالصندوق والتوقيع عليها ومتابعة تنفيذ ما ورد بها وإعداد ا= 604;تقارير التقييم¡= 0;ة عنها.

7-&n= bsp;     الإ= 588;راف على إعداد التقارير الدورية عن أعمال المجل= 87; وأعمال وأنشطة الصندوق ورفعها إلى المجلس الأعلى.

8-&n= bsp;     الق= 610;ام بأية أعمال أ= 608; مهام يكلف به= 575; من قبل المجل= 587; أو من المجلس الأعلى لها علاقة بأهدا= 01; واختصاصات وأنشطة الصندوق.=

ا= 04;فصل الثالث

الإ= 583;ارة التنفيذية للصندوق

مادة(25) : أ - يكون للصندو= 02; مدير عام تنفيذي بمستوى وكيل وزارة يعين بقرار جمهور= 10; بناء على ترشيح رئيس المجلس بعد موافقة مجلس الوزراء.

ب- يكون المقر الرئيسي للص= 06;دوق في أمانة = 75;لعاصمة ,ويمثل بمستوى إدار= 77; في مكاتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظات إذا لزم الحا= 604; ذلك.

مادة (26) : يتولى المدير العا= 05; التنفيذي للصندوق مما= 85;سة المهام والاختصاصا= 8; التالية:

1-    متابعة<= /b> الجهات التي يبرز فيها وجود موظفين فائضين ج= 85;اء عمليات الإصلاح الإداري أو الخصخصة.

2-    متابعة<= /b> مستحقات الموظفين الفائضين من جهات أعماله= 05; وتحويلها إل= 09; الصندوق.

3- الإشراف<= /span> على إعداد الدراسات والإحصائيا= 8; عن الموظفين الفائضين و مبالغ التعويض وشراء سنوات الخدمة التكميلية ورفعها إلى رئيس مجلس الإدارة ومتابعة تنفيذ ما أعتمد منها.=

4-    متابعة استكمال إجراءات مستحقات الموظفين ال= 84;ين يرغبون في الحصول على التعويضات وتصفية حساباتهم وإ= 06;هاء علاقاتهم بالصندوق.=

5-    متابعة استكمال إجراءات مستحقات الموظفين ال= 05;نتسبين للصندوق.

6- الإشراف<= /span> اليومي والمباشر عل= 09; أعمال الصندوق وأنشطته المختلفة وعلى تطبيق القوانين والقرارات التي لها علاقة بالوظيفة العامة والمال العا= 05; وتنظيم أعما= 04; الصندوق وكل أنشطته.

7-    الأعداد والتحضير للاتفاقيات والبروتوكو = 4;ات الخاصة بالصندوق ورفعها إلى رئيس مجلس ال= 573;دارة للموافقة عليها .

8- الإعداد والتحضير للاجتماعات العادية وال= 75;ستثنائية للمجلس والإشراف عل= 09; أعمال السكرتارية وكتابة محاض= 85; الاجتماعات ورفعها إلى رئيس المجلس الأعلى .

9-    إعداد التصورات بالتقسيمات الفرعية لإدارات الصندوق وترشيح ا = 4;موظفين المؤهلين لشغلها و= 75;لرفع بذلك إلى المجلس لدراستها وإقرارها.=

10- إعداد الموازنات السنوية التقديرية للصندوق و التقارير ال= 05;الية والدورية عن تنفيذ ما هو معتمد فيها و= 593;ن المركز المالي للصندوق وإعداد الحسابات الختامية السنوية ومتابعة الإجراءات الخاصة بذلك.=

11- إعداد ومتابعة التقارير الدورية لأعمال وأنشطة إدار= 77; الصندوق المختلفة ورفعها إلى رئيس المجلس وتلقي توجيهاته بشأنها.

12- القيام بأية أعمال يكلف بها من رئيس المجلس لها علاقة با= 582;تصاصات الصندوق وطبيعة إدارته.

مادة (27) : يستمر الصندوق في عمله حتى يتم تسوية أ وضاع &#= 1603;ل الموظفين الفائضين في الجمهورية وبعدئذ تحال كل ممتلكاته إل= 09; وزارة المالية لغر= 90; تخفيض مديونية الحكومة لدى البنك المركزي.

ا= 04;باب الخامس

أ= 81;كام عامة وختامي= 77;

مادة (28) : تعتبر أموال الصندوق أموال عامة وتخضع للفحص والمراجعة م= 06; قبل الجهاز المركزي للرقابة وال= 05;حاسبة.

مادة<= span lang=3DAR-SA style=3D'font-size:13.0pt;font-family:"Akhbar MT"'> (29 ):تدار كافة الأعمال المحاسبية للصندوق بمو= 80;ب الأنظمة المالية والمحاسبية.

مادة (30) :تودع أموال الصندوق في حساب جاري لدى البنك المركزي .
مادة (31) : تحدد لوائح وأنظم= 77; الصندوق المقرة من المجلس الأعلى الإحالة إلى الصندوق من الأجهزة الإ= 83;ارية أو المشاريع العامة ولا يجوز إحالة م= 608;ظفين فائضين ناتجين عن التضخم الوظيفي إلى = 575;لصندوق من أي جهات إدارية أو اقتصادية إلاَّ بعد اس= 578;كمال عملية الإصلاحات الإدارية الشاملة الم= 78;علقة بإعادة البناء الهيكلي والتوصيف ال= 08;ظيفي .

مادة(32) : يجب على الهيئة أن تقوم بربط المعاشات التقاعدية للموظفين الفائضين خلال مدة لا تزيد عن ثلاث= 577; اشهر من تاري= 582; التحاقهم بالصندوق.=

مادة (33) : تصدر اللائحة التنفيذية لهذا القانو= 06; بقرار جمهور= 10; بعد موافقة م= 580;لس الوزراء بنا= 69; على عرض الوزير.

مادة (34) : يلغى القانون رقم (1) لسنة 1999م بشأن إنشاء صندوق = 575;لخدمة المدنية و أي نص يتعارض مع أحكام هذا القانو= 06; .

مادة(35): يعمل بهذا القانون من تاريخ صدوره وينشر في الجريدة = 5;لرسمية .

صدر برئاسة ا = 4;جمهورية - بصنعاء

ت= 75;ريخ : 5 / ذو الحجة /1425هـ

ا= 04;موافق: 7 / ينــايــر /2004م= ;

علي عبد الله صال= 581;

رئي= 587; الجمهورية<= /span>

=

1- وزير الخدمة المدنية والتأمينات.	ر&#= 1574;يساً .
2- وزير الماليــــ= 600;ـــــة	ن&#= 1575;ئباً للرئيس.
3- وزير الش= 574;ون الإجتما= 593;ية والعمل.	ع&#= 1590;واً .
4- وكيل وزارة الخدمة المدنية = 608;التأمينات .	ع&#= 1590;واً .
5- رئي&= #1587; الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات.	ع&#= 1590;واً .
6- ممث&= #1604; عن الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن	ع&#= 1590;واً .
7-المدير العام التنفيذي للصندوق	عضو&= #1575; ًومقررا.